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关于展开2017年度专业技能职务任职资历评审任务的告诉

       点击数: 次      公布日期:2018-11-07

所属各单元:

依照《中国农业迷信院关于展开2017年度专业技能职务任职资历评审任务的告诉》(必赢人〔2018〕181号)(附件1)肉体,经长处办公集会研讨并经公示无贰言,我所职称评审条件实行院《初级专业技能职务任职资历评审参考条件》(附件2),外语稽核规范实行《必赢娱乐下载职称外语稽核规范》(附件3)。现将我所2017年度专业技能职务任职资历评审任务日程和有关事变告诉如下:

1.  11月7日(周三),公布告诉和相干资料

2.  11月7日(周三)至14日(周三)15:00,团体提交报告资料。包罗:

√《必赢娱乐下载高一级专业技能职务任职资历报告表》(附件4),纸质版1份(需经组长和部分担任人签订意见)+电子版

√《必赢娱乐下载报告提升**系列**级专业技能职务职员业绩一览表》(附件5),纸质版1份(需经相干部分考核)+电子版

√《评审专业技能职务任职资历任务业绩择要表》(附件6),纸质版1份(需经相干部分考核)+电子版

√《报告“青年组”职员根本状况一览表》(附件7)(限拟按“农科英才”“原‘青年英才方案’引进工程A类候选人”“良好青年科技人才”报告职员填写),纸质版1份(需经相干部分考核)+电子版

√《破格提升专业技能职务任职资历引荐表》(附件8)(限“农科英才”拟按“破格”报告职员填写,破格报告正初级条件见附件9),纸质版1份(需经相干部分考核)+电子版

√ 述职陈诉(附件10),纸质版1份(双面打印,需经相干部分考核)+电子版

√ 学历资历证明资料(需携带原件供人事处考核),纸质版1份,包罗:

① 学历、学位证书复印件

② 现任专业技能职务资历证书(或提升专业技能职务批复告诉、初聘表等)复印件

③ 外语稽核证明资料

√现任职时期业绩证明资料(需携带原件供相干部分考核),纸质版1份,包罗:

①掌管或次要到场项目(课题)证明资料复印件

②效果证书、获奖证书、专利证书等效果证明资料复印件

③代表性论文、著作复印件

④SCI论文收录状况、影响因子、期刊排名等的检索陈诉

4.  11月15日-16日,报告职员资料展现(科研楼第二集会室)

5.  11月17日,召开2017年度专业技能职务任职资历评审集会

6.  报告范畴、报告条件等详见院文件(附件1)。

7.  评审引荐目标

正初级引荐目标7个,此中,惯例渠道非办理引荐目标4个;专门渠道中“良好青年科技人才”引荐目标2个,办理岗亭引荐目标1个。

副初级评审(引荐)目标11个,此中,惯例渠道科研岗亭评审目标8个;专门渠道中“良好青年科技人才”引荐目标2个(契合根底研讨类报告条件的,可不占引荐目标),支持、转化、办理岗亭评审目标1个(该目标可在支持、转化、办理三类职员中统筹运用)。

博士后报告副初级职称,可不占下达目标数,由研讨所评审。

农科英才特别支持人选、原“青年英才方案”引进工程A类候选人报告正、副初级职称,可不占下达目标数,由研讨所引荐参与院一致评审。

契合条件职员可报告中级职称评审,由研讨所评审。

8.  报告条件考核义务分工

人事处:请求人的稽核状况、学历资历、外语程度;办理系列报告职员的才能业绩条件;

科研办理处:天然迷信研讨、农业技能、工程技能、出书系列请求人的才能业绩条件;

办公室:请求人资料触及的“向地方、国务院……”或“向省部级及以上主管部分提出政策发起”状况;

效果转化处和财政办理处:请求人资料触及的技能委托、技能协作等横向项目状况,技能、产物推行面积和经济效益;

请求人的学术品德状况由人事处一致向所学术委员会函询;

请求人的党风廉政建立状况由人事处一致向所纪委和党委办公室函询。

9.  留意事变

①自2014年起,延续两年报告专业技能职务未获同意职员,中止其报告资历1年。鼓舞报告专门渠道的“良好青年科技人才”,经研讨所引荐参与院一致评审未能经过职员,予以所聘报酬,并不将这次报告计入“报两年停一年”的报告次数。

②请务必依照“专业技能职务任职资历评审资料标准”(附件11)填写《评审专业技能职务任职资历任务业绩择要表》,《业绩择要表》双面打印限一页。评审会后,人事处将一致构造评审经过职员填写《专业技能职务任职资历评审表》。

③请求人向人事处提交报告资料时,须同时交纳评审费。报告中级、副初级或正初级专业技能职务任职资历评审辨别交纳300元、300元、500元。

④请求人请务必于11月14日(周三)15:00前将经相干部分考核的请求资料报人事处,逾期不再受理。

相干资料请在所网站下载。

 

人 事 处

2018年11月7日